近年来，随着高校毕业生规模扩大与返乡务工人员增多，通川区就业市场呈现出“企业招工难”与“求职者就业难”并存的双向困境。为破解这一局面，达州市通川区就业创业协会积极顺应数字化趋势，将“直播带岗”作为打通就业服务“最后一公里”的核心抓手，通过“线上+线下”联动，为企业与求职者搭建起高效便捷的对接桥梁。
在每场直播活动筹备阶段，协会工作人员都会深入企业实地走访，筛选出岗位信息真实、薪资待遇透明、发展前景良好的优质企业，覆盖制造业、服务业、信息技术等多个领域，以精准匹配不同群体的求职需求。针对高校毕业生，重点推荐技术研发、管理培训等岗位；面向返乡务工人员，则侧重介绍本地龙头企业的生产与操作类岗位，帮助求职者“看得懂、选得准、能入职”。
相较于传统招聘模式，达州市通川区就业创业协会的“直播带岗”不仅打破了时空限制，还创新加入了“企业实景探岗”环节。主播带领观众“走进”车间、办公区乃至食堂宿舍，通过镜头直观展示工作环境与生活配套，让求职者“身临其境”了解企业实况，有效消除了仅凭文字介绍产生的顾虑。
自活动开展以来，达州市通川区就业创业协会已成功举办多场专场直播，吸引了众多企业参与，发布了大量岗位，累计覆盖观看人次过万，收到并促成了大量简历投递与就业意向的达成，其中重点服务了高校毕业生、返乡务工人员等群体。这一模式不仅提升了企业招聘效率，还有效解决了传统招聘成本高、效果有限的问题。
展望未来，州市通川区就业创业协会还将在直播间设置“政策解读”与“简历指导”专区，邀请人社部门工作人员与职业指导师在线答疑，讲解社保缴纳、劳动维权等知识，帮助求职者规避风险、提升成功率。同时，协会建立了“直播后跟踪服务”机制，对投递简历的求职者进行一对一回访，跟进面试进展，协助解决入职难题，确保“招得来、留得住、用得好”。
此外，协会计划继续优化模式，推出“分行业专场直播”，针对餐饮、物流、电商等重点行业开展精准招聘；并结合创业扶持政策，在直播中融入“创业项目推介”，为有创业意愿的群体提供项目与资金对接服务，实现“就业+创业”双向赋能。协会还将加强与周边县区合作，扩大直播覆盖面，让更多求职者在家门口找到满意工作，为通川区的高质量发展注入就业活力。
从“面对面”到“屏对屏”，从“线下奔波”到“线上择业”，达州市通川区就业创业协会的“直播带岗”不仅是数字化时代就业服务的创新实践，更是基层社会组织心系群众、服务民生的生动体现。这辆架设在企业与求职者之间的“职”通车，未来必将承载更多就业梦想，为通川区构建稳定而富有活力的就业格局持续贡献力量。
在每场直播活动筹备阶段，协会工作人员都会深入企业实地走访，筛选出岗位信息真实、薪资待遇透明、发展前景良好的优质企业，覆盖制造业、服务业、信息技术等多个领域，以精准匹配不同群体的求职需求。针对高校毕业生，重点推荐技术研发、管理培训等岗位；面向返乡务工人员，则侧重介绍本地龙头企业的生产与操作类岗位，帮助求职者“看得懂、选得准、能入职”。
相较于传统招聘模式，达州市通川区就业创业协会的“直播带岗”不仅打破了时空限制，还创新加入了“企业实景探岗”环节。主播带领观众“走进”车间、办公区乃至食堂宿舍，通过镜头直观展示工作环境与生活配套，让求职者“身临其境”了解企业实况，有效消除了仅凭文字介绍产生的顾虑。
自活动开展以来，达州市通川区就业创业协会已成功举办多场专场直播，吸引了众多企业参与，发布了大量岗位，累计覆盖观看人次过万，收到并促成了大量简历投递与就业意向的达成，其中重点服务了高校毕业生、返乡务工人员等群体。这一模式不仅提升了企业招聘效率，还有效解决了传统招聘成本高、效果有限的问题。
展望未来，州市通川区就业创业协会还将在直播间设置“政策解读”与“简历指导”专区，邀请人社部门工作人员与职业指导师在线答疑，讲解社保缴纳、劳动维权等知识，帮助求职者规避风险、提升成功率。同时，协会建立了“直播后跟踪服务”机制，对投递简历的求职者进行一对一回访，跟进面试进展，协助解决入职难题，确保“招得来、留得住、用得好”。
此外，协会计划继续优化模式，推出“分行业专场直播”，针对餐饮、物流、电商等重点行业开展精准招聘；并结合创业扶持政策，在直播中融入“创业项目推介”，为有创业意愿的群体提供项目与资金对接服务，实现“就业+创业”双向赋能。协会还将加强与周边县区合作，扩大直播覆盖面，让更多求职者在家门口找到满意工作，为通川区的高质量发展注入就业活力。
从“面对面”到“屏对屏”，从“线下奔波”到“线上择业”，达州市通川区就业创业协会的“直播带岗”不仅是数字化时代就业服务的创新实践，更是基层社会组织心系群众、服务民生的生动体现。这辆架设在企业与求职者之间的“职”通车，未来必将承载更多就业梦想，为通川区构建稳定而富有活力的就业格局持续贡献力量。
